2018年，在学校党政的正确领导下，环工学院紧紧围绕《太原理工大学2018年党政工作要点》和学院工作目标任务，在全院教职员工和广大师生的共同努力下，圆满完成了既定的主要任务和目标。

一、党建工作

（一）强化政治理论学习，增强引领发展能力。

先后召开中心组学习7次、党政联席会议20余次，提高政治站位，谋划学院发展，确保了党的路线方针政策和校党政各项决策部署在学院的贯彻落实。

（二）认真履行主体责任，扎实推进党建工作。

1、突出政治建设，强化理论学习。在党员中先后开展了全国“两会”、纪念马克思诞辰200周年大会、全国教育大会精神的学习讨论；开展“学习新思想，千万师生同上一堂课活动”， 深入学习贯彻习近平总书记在北大师生座谈会上重要讲话精神；采用多种方式，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，党员撰写学习心得340余篇。

2、推进“三基建设”，提升党建水平。

⑴制定《党支部“三会一课”工作制度》《院党委委员联系基层党支部工作制度》，强化对基层党建的指导、检查和监督。

⑵规范主题党日活动，突出支部活动的政治性、严肃性，集中开展庆祝建党97周年暨优秀党员表彰大会、毕业生党员座谈会、教师党员赴西柏坡-大寨、研究生党员赴武乡-平遥参观学习等主题党日活动。

⑶制定了学院“一目录三手册”，完成“智慧党建”建设工作，组织管理和专技人员基本能力培训和测评，对研究生党支部进行补充选任，对新任委员进行了培训；完成19名新生党员资格审查工作，发展预备党员39名，预备党员转正35名；组织入党积极分子培训一期，培训70余名积极分子；举行了2次预备党员入党宣誓仪式。

⑷“三基建设”问题台账持续推进，查摆的46条问题，完成整改36条，其余持续整改中。

（三）严格落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。

及时传达贯彻中央、省委和学校全面从严治党会议暨纪委二届三次会议精神；开展警示教育，组织观看《把纪律挺在牵头》专题片；在重大节假日,强化对院领导贯彻落实中央八项规定精神的监督检查，做到令行禁止；认真组织开展师生员工身边腐败和不正之风专项整治工作及扫黑除恶专项斗争；约谈中层干部和党员各1名。

（四）认真落实意识形态责任，牢牢掌握意识形态领导权。

将意识形态工作纳入党政年度重点工作任务，制定出台《意识形态工作责任制实施细则》、《意识形态工作分析研判联席会议制度》，召开意识形态分析研判会议，形成党政齐抓共管，月报告季度分析研判的严密体系；制定了《网站管理制度》，《QQ群管理制度》，加强对各类意识形态阵地管控；修订了《教职工出国（境）管理规定》，加强对出国教师的政治把关。

二、教学科研工作

（一）引进高层次人才，加强科研国际合作和社会服务。

引进袁进博士，教授级高级工程师，原山西省生态环境研究中心主任、山西省固体废物管理中心主任，山西省学术和技术带头人，山西省新世纪百千万人才省级人选。长期从事环境规划与管理咨询、水污染控制、固体废物和危险废物处理处置等管理和研究工作。经学校批准，袁进博士调入我院，成立太原理工大学环保产业创新研究院，以两个省级工程技术中心为依托，加强学科与行业对接，提升社会服务的能力和水平。

引进罗灵爱教授，法国洛林理工大学能源与动力工程专业教授、中法可持续能源联合实验室法方主任、中法过程和环境工程联合实验室法方主任、法国“可持续能源与建筑”国家重点实验室主任，为我院可再生能源与减能减排研究方向的国际科研合作提供新途径。

（二）积极组织申报重大科研项目。

今年2月，国务院正式批复，同意深圳市、太原市、桂林市建设国家可持续发展议程创新示范区。高标准建设太原国家可持续发展议程创新示范区，体现创新驱动，充分发挥科技在支撑示范区建设中的重要作用是国家需求。太原市以治理水环境和大气污染为主题，重新构建水环境，改善大气环境，是形成可操作、可发展的模式，对全国资源型地区转型发展发挥示范效应。学院主动积极进行组织，参与太原市可持续发展议程创新示范区建设重大专项的申报。

（三）组织开展国际交流和培训

为了学习国外环境保护、生态建设、节能减排、清洁生产的先进经验，发挥生态环保在“一带一路”建设中的服务、支撑和保障作用，推动环境标准、技术和产业合作。学院积极申报了国家外专局“环境生态保护与污染治理技术培训”，组织学院水污染控制与水环境治理技术、可再生能源利用与减能减排、友好型环境功能材料应用等方面的教授及骨干副教授赴德国学习。

（四）完成研究生培养方案修订和学位评估工作。

完成环境学科专业型硕士研究生、学术型硕士研究生、博士研究生培养方案的修订，完成环境学科一级硕士学位点的评估工作，优化了导师团队、凝练了研究方向。

（五）围绕“双一流”建设任务，开展学科群建设。

围绕我校“双一流”建设任务方向，在校领导和研究生院的支持下，环工学院牵头，组织煤化工、土木学院、水利学院，依托煤科学与技术国家重点实验室培育基地、山西省工业与城市污水处理、污泥处置与资源化、煤焦化过程优化与污染物治理、中澳能源联合研究中心等12个省部级研究和人才培养平台，构建了“煤炭转化利用过程中环境污染治理学科群”建设模式。2018年虽然未获得批准，为2019年继续申报“服务产业创新学科群建设计划”奠定了基础。

（六）加强专业内涵建设：给排水科学与工程专业二次通过住建部高等教育给排水科学与工程专业评估委员会评估（认证）；环境工程专业接受了工程教育专业认证协会的进校考察，环境工程认证分委员会已投票通过。

（七）入选教育部专指委：专业指导委员会移交教育部后，岳秀萍院长继续成为教育部土木工程学科给排水科学与工程专业教学指导分委员会委员；杜震宇副院长首次成为教育部土木工程学科建筑环境与能源应用工程专业教学指导分委员会委员。

（八）推进教育教学改革：获批省级教改项目1项、校级4项；获省级大学生创新创业训练计划项目4项，校级3项；同时有7个教学改革项目和9个大学生创新创业项目顺利结题，其中有2个大创项目获评校级优秀项目，有2名教师获评优秀指导教师。

（九）提升教师教学能力：组织20余名拟开设新开课和开新课教师进行试讲工作；9名教师参加了教师教学基本功大赛；组织骨干教师18人次参加了学校组织各类教学培训活动。

（十）强化实践教学环节：新增煤炭工业部太原设计研究院研究生培养基地。

（十一）高质量完成了本科教学审核评估中期检查和整改报告上报工作。

三、实验室建设工作

（一）完成了“环境工程”、“给排水科学与工程”两个专业工程认证的实验室建设任务，购置新的本科实验设备，协调企业对存在问题的不能正常使用的本科实验设备进行更换、维修与维护，为各专业的本科实验的正常有序进行提供物质保证。

（二）为研究生新生进行大型仪器的培训指导，实验中心从以前的“教辅”角色，转向更加科学地服务全院各专业本科教学实验教学；集中组织研究生新生开展消防安全演练活动，增强学生实验室安全意识与自护自救技能，切实加强学院的安全教育工作。

（三）学院大型仪器共享平台工作正式启动，为教师科研活动提供全方位服务，为学院学科可持续发展与提升提供平台。

（四）加强实验室危化品安全管理，推进实验室安全工作扎实有效开展，坚持每周、每月检查制度，确保实验室安全。

（五）实验中心对本科生实行预约式开放制度，为大学生创新和开放性实验项目提供服务。

四、学生工作

（一）就业

1、组织完成2015级本科生就业指导课、2017级本科生职业生涯规划课，组织大学生创业培训报名109人。

2、完成2018届324名毕业生就业协议的发放、审核等就业手续办理，完成255名本科毕业生的档案整理及发放工作，回收毕业生调查问卷208份。经过就业追踪，2018届本科年终就业率为94.90%，硕士研究生年终就业率为95.45%，分别比一次就业率提升14.27%和31.68%。

3、在学院组织专场招聘会15场，接待来访企业30家，电话沟通企业50余家。暑期外出走访企业3家，并与美的山西分公司签订合作协议。

（二）奖学金

1、2018年评出优秀学生奖学金120人；国家奖学金（本科）2人；国家励志奖学金33人；校长奖学金1人。

2、评出校级三好学生17人、优秀学生干部6人、优秀班集体2个。

（三）助学金

2018年完成186位家庭经济困难学生贫困认定；评出国家助学金172人；评出兴大助学金5人。

（五）勤工助学

2018年，我院明向校区固定非专技岗在岗111人，完工227人，无发生任何解聘事件；2018年10月，学院为18级研究生勤工助学人员进行基础教育培训。

（六）贷款

配合学校完成我院学生的生源地贷款申请工作及已毕业学生的校园地贷款回收工作，生源地助学贷款258人。2018级新生（研究生）有25人办理生源地助学贷款（均为国家开发银行），且25人办理绿色通道。

（七）大学生心理健康

组织开展新生心理健康教育基础知识讲座、协助校心理健康教育与咨询中心开展新生心理普测，培训心理委员等；建立学校、学院、班级、宿舍四级联动机制，制定学院相关规章制度、预警方案；与重点学生谈心谈话，建立学生心理档案。

环境科学与工程学院   

二〇一八年十二月十五日