4 月 17 日，我院召开2025年春季学期第二次就业推进会。党委书记潘燕春、院长王建成、党委副书记丁娟、副院长马旭莉、各系主任及就业专员参加会议，共同探讨谋划就业工作提质增效的创新路径与具体举措。

会议伊始，就业专员详细汇报了近期就业工作进展情况。针对当前就业形势，专员提出下一步将大力推进 "就业能力提升计划"，其中包括举办求职经验分享会、一对一辅导、积极建立校企联合培养基地等举措，旨在提升学生的核心竞争力，助力毕业生在就业市场中脱颖而出。

潘燕春在听取汇报后，对后续就业工作提出三点具体要求。其一，要坚持“一个也不能落下”的工作原则，构建 “辅导员 + 班主任 + 导师” 三位一体的帮扶小组，深入了解未就业学生的实际情况，通过精准分析与评估，为每位学生量身定制个性化的就业指导与服务方案，确保就业帮扶工作全覆盖、无死角；二是强化思想引领工作，充分利用班会、主题党团日活动等多样化载体，开展就业观念教育活动，引导学生树立正确的择业观，培养学生积极主动的就业心态；三是完善责任落实体系，发挥党、导、学、团各部门协同作用，形成上下联动、齐抓共管的就业工作格局，确保各项就业任务落地见效。

王建成在发言中着重强调，要以校庆为重要契机，进一步深化校企联动合作机制。他要求各系秉持 “走出去，引进来” 的工作思路，深入挖掘校友企业资源，主动加强与企业的沟通交流，精准对接企业用人需求。同时，积极筹备校庆期间的校友论坛活动，通过搭建校企交流合作平台，推动产学研用深度融合，为毕业生创造更多优质、适配的就业岗位，助力毕业生实现高质量就业。

此次就业推进会的顺利召开，进一步凝聚了全院上下的思想共识，明确了就业工作的方向与重点任务，为全力推进 2025 届毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业目标奠定了坚实基础。